【科达洁能】的经验上第二期专未来开营顺利中层成就第二期人力资源专业人才科达

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在2019年6月21日举行的开营仪式上，35名学员在科达广东总部参加了开营及第一轮的集中培训，公司副总裁周鹏、整线工程事业部总经理陈水福、董事会办公室副主任兼人力资源经理饶琼出席了开营仪式。

开营伊始，董事会办公室副主任兼人力资源经理饶琼介绍了第二期“专业中层（骨干）人才发展”项目的整个学习方案。饶主任指出，按照公司目前mpo职类的划分，广东本部p类员工占比已达46.5%，占比最高，是公司最重要的一支人才队伍。对于p类员工，公司人力资源已针对性地开展“选、用、育、留”的人才适配体系。第二期“专业中层（骨干）人才发展”项目正是在公司人才发展体系的总架构下，在第一期培训的基础上优化推出的针对性培训项目。本次培训将采用“721原则”，结合内外部专家的优秀经验，采取线上课程+内部高层分享 +外部资源相结合的培养方式，并且引入“行动学习项目小组”的创新形式，以单位为基础进行分组，挖掘公司改善提升的空间，而“集中培训学习小组”则通过拓展进行各单位交叉组队，采用“学员自学+复盘分享”的形式进行线上自学研讨，以期达到提升专业中层问题解决能力、项目管理能力、沟通协作能力、创新开拓能力等关键技能的目的，助力专业中层快速胜任岗位。